基本的な考え方・方針
株式会社丹羽住設は、従業員ひとりひとりのパフォーマンスが組織全体の力に直結すると考えています。従業員がそれぞれの個性と能力を最大限発揮するには、働きやすい環境づくりが欠かせません。
当社は働き方改革とワークライフバランスを推進し、職場環境の改善に取り組んでまいります。
建設人材育成への取組
当社は岐阜県建設人材育成企業に登録しています。
入社後に現場研修・外部研修・資格取得支援を組み合わせた将来の建設産業を担う社員教育を実践しています。
SDGs行動宣言
当社は企業活動を通じて、社会課題の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。
ぎふSDGs推進シルバーパートナー (2024-11-15 ・ 731KB) |
清流の国ぎふ健康経営宣言企業
当社は清流の国ぎふ健康経営宣言企業に登録しています。
従業員が心身共に元気で働ける事業所を目指して取り組んでいます。
ワークライフバランス
当社は、岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しています。
事業を持続的に発展させるには従業員が単に職場で仕事に取り組むだけでなく、同時に私生活も充実できることが不可欠だと考えています。
一般事業主行動計画 (2024-08-07 ・ 250KB) |